去私立中学面试，自我介绍怎么说？

最近经常有小伙伴私信询问去私立中学面试，自我介绍怎么说？相关的问题，今天，励志网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、去私立中学面试，自我介绍怎么说？
• 2、私立学校面试试讲严格吗
• 3、私立学校面试结果快吗

去私立中学面试，自我介绍怎么说？

您好！
我是XXX，毕业于XXXXX学校。自己目前有X年的教学工作经验，在XXX学科方面的教学上，自己有一套 教学方法 。通过该方法的教学指导，学生的学习成绩有明显的提升，持续一段时间学习，学生的成绩会达到理想的效果。并且学生在我的教学指导下，不仅能够掌握所学的知识也能够掌握学习的方法，使学生在学习上有更多的主动性。本次来应聘贵校的XXXXX职位，想通过自己的能力来指导贵校的学生。希望通过自己的努力推动学生成绩的进步，同时为学校赢得更多的声誉。
谢谢！

私立学校面试试讲严格吗

一、找信息

按理来说，现在信息发达，大家应该都能很快搜索到私立学校的招聘信息。不过，介于一些师范毕业生可能不太懂得寻找就业信息的资源，所以还是花些笔墨说一说。

1.关键词组合搜索。基本搜索当地地名+教师招聘组合关键词，就能找到很多私立学校招聘的信息。

2.招聘网站或者招聘App上寻找。在这些网站上寻找就业信息和投简历，一定要谨慎，如果私下需要交保证金等等的字眼，请不要相信。

3.私立学校的公众号。这上面的信息是一手信息，真实性强，最为可靠。如果不知道有哪些私立学校，上网一搜就可以。

不要错过招聘信息

二、投简历

很多私立学校在年初就开始招人了，但是我们也发现一点，私立学校招聘上的时间往往是没有截止日期的。然而，公办学校哪怕是招聘代课老师，也是有明确的考试日期，相对来说正规很多。

记住：如果你投了一所私立学校的简历，条件也都符合招聘要求，但迟迟得不到回复，这不代表你不优秀。

制作简历：简洁、突出亮点

1.多投简历。说得不好听点，私立学校在招人是有点“养备胎”的成分在的。所以，作为被选择的一方，我们本就不能孤注一掷，自然要多投几所私立学校。

2.精心制作。私立学校不像公开社会招聘，符合条件就可以报名缴费，优化简历是关键一步。尤其是在同等竞争条件下，大家都是普通师范院校毕业，也都是没有教学经验。你的简历如果花了心思，便能在海量的邮件中脱颖而出。对于制作简历，笔者还会出详细的攻略来说明。

三、准备初试

在正式上课或试讲考试前，都会有一个人事部门组织的初试。

自然，这个是根据招聘公告上来的，主要有以下几种形式。

1.结构化面试。考官会问你一些跟教育教学有关的问题，主要考察你的专业知识、思维方式和表达能力。当然，有时候也会咨询你简历上的一些信息。结构化面试准备，笔者觉得准备题目不是最重要的，主要是提前训练自己的思维。比如学会归类和归纳，纵向分析和横向递进还有批判和认同......

2.无领导小组面试。这类不仅考察你个人的表达能力还会关注你的合作、协调、组织能力。大致流程包括这些。

流程参考

3.组织笔试。主要考察教育基础理论知识、学科专业知识和公共基础知识，内容和教招或者教师资格证的笔试差不多。

一般情况下，私立是以面试为主的，但是你能多背一些教育理论知识不见得是浪费时间。当你答辩时，能把理论用口语化的形式表达出来，会为你增加不少分数。

四、学科技能展示

考察学科专业能力的面试要么是无生试讲，要么是直接入班上课。

1.无生试讲如果是抽查的，那么说明这个私立学校考察比较严格，竞争力也比较大，到时候就看你自己的临场发挥。这个和教招面试一样，是有考运的成分在的。

2.无生试讲如果HR联系你让你准备一篇确定的课文，那你就要好好准备了。教学注重设计感就不必说了，还要准备美观的课件、教具等等。

3.有的私立可能急需老师（毕竟私立难留人嘛），会直接通知你入班上课。有了学生，那你就要准备更充分，制作课件、教具要注重互动性，还要设计学习单，最好还有一些奖励课堂积极性的措施。

要尽可能调动孩子的积极性

五、校长综合面试

走到这一关，基本上也就稳了，但并不意味着你可以掉以轻心。综合面试和结构化面试有所不同，结构化考察更多的是你的专业能力和素养，而综合面试更多的是判断你和应聘学校的契合度。

在综合面试前，笔者认为你至少要做好这些功课。

1.了解这所学校的历史、办学特色和教育理念，表达与你的理念相符合；

2.你的教育教学经验或者学习经历，不是简单阐述，最好有理有据；

3.你对这所学校有哪些教育期待。

回答问题最好分点、分角度，最简单的是“是什么——为什么——怎么样”模式，在每一点的后面加上事例或者道理句就更完美了。

校长面试后，可能当初签合同

最后结果，可能会当场公布，也可能让你等通知。这个时候该怎么样就怎么样，千万别为了一个通知苦苦等待。一般，3天后，如果还没有通知，就要问一问HR了。

私立学校面试结果快吗

私立学校面试结果不一定快，参加的人多，或者竞争激烈的话也不是不可能。
1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。
面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点，考官可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，可以判断是否符合公职人员用人标准，与公职形象是否相匹配。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。总体来说，公职人员的形式就是要干净、整洁、大方、得体。

2、稳定的情绪是抗压的第一要素。
在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试，而不是用悲观、害怕和畏惧的负面情绪去面对。负面情绪会使得考官对考生印象不佳，认为考生抗压能力差、缺乏精气。所以，考前通过心理调适并且反复对着镜子或录制视频自己反复观看的方式来练习自己的情绪，做到情绪可控且稳定。

3、在面试神一定要坚定自信，和考官保持交流。
面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答题过程中眼神不躲闪，视线主要集中在考官们身上，而不是东张西望到处乱瞟。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。

4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。
除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。

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